研 修

□ 会社の理念はなぜ大事なのか、ほかの会社の考えや事例も聞けたことで納得しました。　　　　　　　　　

□ 自分の仕事に対する姿勢を振り返し、背筋が伸びました。　　

□ ディスカッションは、答えを自分たちで考えるきっかけになりました。異業種の優良企業の事例がいいヒントになりました。  

□ 話を聞くだけではなく、接点のない他部署の人と会話ができ、親しくなれたのがよかったです。    　　　　

□ 世代を超えて同じテーマでディスカッションしたことで、何を考えているのか理解が進みました。　　　　

□ 同じ話を聞き、話したことで、今後仕事がしやすくなる気がします。　　　　　　　　　　　　　　　　　

□ いろいろな会社の最新の事例を知り、当社が遅れている面や、いい面を客観的に感じられました。

□ コミュニケーションの時間にロープレしたのが印象的でした。やってみると意外とできませんでした。

□ リーダーの心構えを教わったことがなかったので、今後のために基礎を学べてよかったです。

□ 柔軟さを持ちながら、ぶれないためには理念や指針を自分の中に持つことが大事だと思いました。　　　　

□ お互いの姿を動画で撮り合うのが恥ずかしかった。でも、自分の姿を自分で見て、直したい点があった。　

□ できていると思っていたことが、ちゃんとできているとは限らないことが分かりました。　　　　　　　　

□ 悩みがだんだん言えるようになって、自分だけじゃないんだと思え、仲間づくりができました。　　　　　

□ 数字の評価よりも目に見えないものを見ることの難しさと意味に納得しました。